Wellbeing & Diversité

Cette année, notre association s’est fixé plusieurs missions basées sur trois grands axes:

FAIRE EN SORTE QUE VOTRE VIE ETUDIANTE SOIS BIEN PUS QUE VOS COURS:
Vous êtes ici pour apprendre. Nous vous aidons dans votre apprentissage aussi bien dans les salles de classe qu’en dehors, en vous offrant des opportunités pour vous aider à améliorer votre travail et vos perspectives d’avenir.

OFFRIR UN ESPACE OU TOUT LE MONDE SE SENT LEGITIME:
Nous sommes ouverts à toutes et à tous. Notre but est de vous permettre de vous épanouir en tant qu’individus et de vivre vos passions au sein des associations du campus.

VOUS ECOUTER ET VOUS OFFRIR DE L’AIDE QUAND VOUS EN AVEZ BESOIN:
Nous serons là quelles que soient vos difficultés quand vous aurez besoin de nous. Nous vous aiderons avec des compétences pour la vie et vous donnerons les moyens de faire la différence.

Un poste qui fait la différence

Dans cette optique, nous avons pour la première fois cette année depuis la création de l’école, instauré un post dédié à ces questions essentielles: le poste de Responsable Wellbeing & Diversité. Occupé cette année par Elouan TOY-RIONT–LE DOSSEUR, son rôle est polyvalent et tend à faire en sorte de créer une communauté plus inclusive, ouverte et solidaire en encourageant la conversation sur les sujets « tabous », et mettre en place une politique de bien être.

En tant que responsable, Elouan est le premier point de contact pour les questions d’égalité et de diversité des étudiants. Il travaille en étroite collaboration avec le Bureau Général et plaide en faveur d’un changement positif des problèmes auxquels sont confrontés les étudiants s’identifiant comme LGBTQIA+, les femmes, les internationaux, les noirs asiatiques, les minorités ethniques, et les personnes atteintes de handicap.

Des actions concrètes

Inspirée de la campagne de sensibilisation britannique Ask for Angela nous avons depuis le début de notre mandat instauré la campagne « Demande Angela » lors de tous nos événements. Le principe est simple: lutter contre les violences sexuelles et sexistes. Lorsque qu’une personne vient au bar et demande si Angela est là (heureusement personne ne s’appelle comme ça dans l’asso eheh) le staff va comprendre que quelque chose ne va pas et va mettre la personne concernée en sécurité.

Parce qu’il est souvent plus facile de parler de ses problèmes à quelqu’un de son âge, nous avons comme projet de mettre en place un chat anonyme tenu par Elouan (et uniquement par Elouan) qui permettrait à toutes et à tous de lui faire part de ses difficultés personnelles ou scolaires.
De plus, nous travaillons depuis peu en collaboration avec Women@ESIEA ainsi que la Commission Sexisme-Harcèlement-Egalité du Groupe ESIEA  et allons mettre en place très prochainement une campagne de sensibilisation massive dans l’enceinte de l’école.

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